Rotation talents émergents
Programme bilingue de deux ans couvrant laboratoires de stockage, chantiers d'infrastructure et opérations numériques.
Sites : Vaughan, Montréal, Calgary
Bâtissez l'avenir du Canada.
Ingénieurs, scientifiques des données, techniciens terrain et responsables des relations autochtones : rejoignez une équipe hybride à impact national.
Travail hybride
Culture bilingue
Impact durable
Équité & inclusion
Culture
Un milieu fondé sur le respect
Nous nous engageons envers la réconciliation autochtone, l'égalité des genres et l'accessibilité.
Pourquoi nous rejoindre
- Projets nationaux en énergie propre et infrastructure
- Budget de formation de 2 000 $ par employé
- Mentorat bilingue
- Approche hybride avec hubs régionaux
Engagement inclusion
45 nationalités représentées, 47 % de femmes en leadership et parité croissante dans les rôles techniques.
Membre CCAB
Employeur inclusif
Partenaire Pride at Work
Parcours
Programmes pour chaque étape
Bourses techniques
Dirigez des déploiements interprovinciaux avec accès aux partenariats R-D et congés sabbatiques.
Thèmes : IA opérationnelle, ingénierie BESS, mise en service
Leadership communautaire
Co-développez des projets avec notre Bureau des partenariats autochtones.
Soutien : Formation culturelle, couverture déplacements
Guilde services terrain
Perfectionnez-vous en sécurité, automatisation et diagnostic à distance avec certifications reconnues.
Avantages : Allocation outils, horaires flexibles
Avantages
Pensés pour les équipes d'aujourd'hui
Santé & bien-être
Couverture complète santé, soutien mental et allocations bien-être.
Avenir financier
REER collectif, incitatifs de mobilité durable et primes d'impact.
Temps & flexibilité
Horaires hybrides, journées bénévolat payées et semaines compressées.
Culture d'apprentissage
Formations linguistiques, coaching et microcertifications avec universités canadiennes.
Postes ouverts
Prêt à postuler ?
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